Talento

El impacto de herramientas, como la realidad extendida, en las compañías está transformando, entre otras cosas, los procesos internos, la relación directa con los clientes y la forma en que se desarrollan los productos y servicios. En conversación con especialistas, analizamos cómo las empresas pueden utilizar este recurso para potenciar sus capacidades, mejorar la experiencia del empleado y ganar ventaja competitiva en sus respectivas industrias.  

La combinación de herramientas tecnológicas, formación integral y estrategias de liderazgo efectivas es fundamental para fidelizar y retener a los equipos en empresas en crecimiento. Pero… ¿cómo pueden las organizaciones implementar estas prácticas de manera eficiente? 

Las empresas redefinen sus modelos de gestión para mantener la productividad y el compromiso, ofreciendo mayor flexibilidad y autonomía a sus empleados.

El aprendizaje continuo se ha convertido en una necesidad en el entorno empresarial actual. Las compañías que invierten en la formación y el desarrollo de sus equipos tienen más probabilidades de prosperar en un mercado cada vez más competitivo. 

El mercado IT tiene más preguntas que respuestas y un futuro incierto respecto a cómo seguirá evolucionando el talento y sus necesidades. Los ‘Messi’ del mercado laboral son quienes ponen las reglas de esta disciplina. Conocé más.

La capacidad de delegar trae muchos más beneficios que problemas a los equipos de trabajo. Cómo poner en práctica y activar uno de los procesos más efectivos a la hora de trabajar en grupo. 

En conversación con POST, Gerenta de Talento, Cultura y Transformación de Santander Argentina habló de la importancia de gestionar la cultura dentro de las organizaciones y cómo las empresas se transforman para agregar valor al cliente.

El divulgador y uno de los jóvenes sub 40 más influyentes del país, señala en esta entrevista con POST que el sector representa aproximadamente el 22% de nuestro PBI, y continuará avanzando en los próximos años.